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Olivier DUPUY

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Olivier DUPUY
IMAGINE AVOCATS
33 rue Brossolette
28000 CHARTRES



Qui est mon entreprise ?


IMAGINE AVOCATS est un Cabinet de 7 avocats, chacun expert dans un domaine particulier :

IMAGINE AVOCATS – CONSEILS DES ENTREPRISES

Olivier DUPUY
Avocat, DESS de droit des affaires et fiscalité.
Conseil juridique depuis 1991, Olivier Dupuy vous conseille en droit des sociétés et en droit du travail.

Aurore HAMET
Avocat, vous conseille en droit des sociétés et cession-acquisition d’entreprises

Marion CHAUSSECOURTE
Avocat, vous conseille et vous assiste en droit du travail

Céline DORISE
Juriste, vous conseille et vous assiste pour vos relations avec vos salariés et rédige vos actes juridiques

Isabelle TESTARD
Secrétaire juridique, votre interlocutrice pour faciliter le suivi de vos dossiers et de vos formalités

Hélène CHARRUET
Secrétaire juridique, votre interlocutrice pour faciliter le suivi de vos dossiers et de vos formalités

IMAGINE AVOCATS – ACTIONS JUDICIAIRES

Valérie RIVIERE-DUPUY
Avocat associé, membre du Conseil de l’Ordre,
vous conseille et vous défend en droit de la famille (divorce, séparation de concubins, liquidation de communauté et d’indivision) droit administratif et de l’urbanisme, droit de l’immobilier, droit de la construction

Marc MONTI
Avocat associé, formateur à la capacité en droit,
vous conseille et vous défend en droit administratif et de l’urbanisme, droit de l’immobilier, droit du crédit et de la consommation, recouvrement des créances et voies d’exécution, successions

Frédérique VANNIER
Avocat Associé, DESS de Droit des Affaires,
vous conseille et vous défend en droit commercial, droit de la responsabilité et indemnisation des préjudices, droit de la sécurité sociale, entreprises en difficulté



Mes clients

Les clients d’IMAGINE AVOCATS – CONSEILS DES ENTREPRISES sont :



Savoir-faire

DROIT DES AFFAIRES

Créer une entreprise
Choisir la forme de la société
Statut social des dirigeants
Accomplissement de toutes les formalités « le Kbis en mains »
Pacte d’associés

Acheter, Vendre ou Transmettre une entreprise
Mise en place d’une Base de données
Audit
Négociation
Acte de cession, garanties d’actif et de passif

Direction juridique externalisée
Vie juridique quotidienne de l’entreprise
Vie juridique de la société et de ses associés : assemblées générales, dividendes, formalités
Relations avec les fournisseurs et les clients : contrats, conditions générales de vente
Baux commerciaux

Gérer les difficultés de l’entreprise
Gérer les relations avec les banques, les fournisseurs, les administrations lorsque la situation économique est difficile
Mettre en place une Médiation du Crédit avec ses banquiers
Accompagner le chef d’entreprise auprès du Tribunal de Commerce, procédures amiables confidentielles et redressement judiciaire

Le patrimoine professionnel du chef d’entreprise
Enjeux patrimoniaux
Enjeux fiscaux (IFI - plus-values - droits de succession)
Préparation de la succession

DROIT DU TRAVAIL

Relations individuelles et contrat de travail
Rédaction du contrat de travail, définition des fonctions, période d’essai, temps de travail, véhicules, rémunération variable, objectifs de résultat, etc
Modification du contrat
Procédure disciplinaire

Rupture du contrat de travail
Démission
Licenciement
Rupture conventionnelle
Clause de non-concurrence

Eviter le contentieux avec un salarié
Accompagner le chef d’entreprise dans ses relations avec les salariés (gérer une demande de rupture conventionnelle, sanctionner une faute, réagir à une insuffisance professionnelle)
Négociation et transaction

Lorsque le contentieux arrive : le Conseil de Prud'Hommes
Définition des risques
Analyse de l’opportunité de transiger
Définition de la stratégie de défense, recherche des pièces et des arguments,
Défense des entreprises devant les juridictions prud'homales (Conseil des Prud’Hommes et Cour d’Appel)

Relations avec les représentants du personnel
Election et fonctionnement
Règlement intérieur
Accords d’entreprises pour plus de performance
Accords collectifs sur l’organisation et le temps de travail (modulation, forfait, …)
Accords d’intéressement et participation aux résultats




separation

Mots clés

entreprise • société • salarié • pacte • licenciement • contrat • recouvrement • création